Новое в ТК о договорах с удаленными сотрудниками

В среду во втором чтении Госдума приняла законопроект, который позволил работодателям заключать трудовые   договора с сотрудниками в электронном виде, работающими вне офиса.

Ранее 6 июня 2012 года этот документ был внесен в Госдуму Правительства РФ и принят 16 октября 2012 года в первом чтении под названием "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи".

Данный законопроект призван упростить процедуру трудовых отношений между работодателем и "удаленным" сотрудником.

Трудовой кодекс будет дополнен отдельной главой "Особенности регулирования труда дистанционных работников", включающей пять новых положений:

  • 3121 - "Общие положения";
  • 3122 - "Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе";
  • 3123 - "Особенности организации и охраны труда дистанционных работников";
  • 3124 - "Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника";
  • 3125 - "Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе".

Таким образом предусматривается возможность заключения трудового контракта с работниками "на удаленке" в электронном виде и предоставляется право работнику не вносить сведения об удаленной работе в его трудовую книжку. В этом случае, документами, подтверждающими период такой работы, будут являться копии трудового контракта и приказа о его прекращении.

Сотрудник, работающий удаленно, получает право самостоятельно распределять свое рабочее и  нерабочее время, если иное не оговорено трудовым контрактом.

Также при поступлении на работу такой сотрудник может предъявлять работодателю документы в электронном виде (паспорт, трудовая книжка и пр.). Но по требованию обязан переслать ему заказным письмом с уведомлением заверенные нотариально копии этих документов на бумаге.

Кроме этого в ТК предусматривается дополнительное условие об необходимости дистанционного работника использовать предоставленные или рекомендованные работодателем оборудование, программные и технические средства, а также средства обеспечения защиты информации. Также вносится ряд изменений в ФЗ "Об электронной подписи" для возможности использования электронного документооборота в отношении дистанционных работников.

У Вас остались вопросы?
Оставьте Ваш номер телефона, наши специалисты перезвонят
и ответят на все интересующие вопросы
Перезвоните мне

Бухгалтерское обслуживание
Юридические адреса
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ


Членство в палатах
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Как Вас зовут:
Номер телефона:

Введите имя:
Ваш телефон:
Услуга:

Ваша заявка принята!
Спасибо за обращение!
sdfsd

Соглашение на обработку персональных данных

Принимая условия настоящего Соглашения, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью «Консалта» (далее Общество), находящемуся по адресу: 105062, г. Москва, Лялин переулок, д. 5, стр.1. Реквизиты: ОГРН 1117746189142, ИНН 7722741804/КПП 770901001.


Согласие распространяется на следующую информацию: мои фамилия, имя, отчество, телефон, электронная почта, любая другая информация, относящаяся к моей личности.


Согласие на обработку персональных данных дается мною в целях:


Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с персональными данными в соответствии с действующим законодательством.


Обработка персональных данных осуществляется Обществом следующими способами:


При обработке персональных данных Обществом не ограничена в применении способов их обработки.


Настоящим я признаю, что Общество имеет право предоставить третьим лицам мои персональные данные, если:


Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную выше информацию, определяемых в соответствии с действующим законодательством РФ, после чего может быть отозвано посредством направления мною письменного уведомления Обществу не менее чем за 1 (один) месяц до момента отзыва Согласия.


За исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящим Соглашением, Общество обязуется без прямого согласия Пользователя не передавать персональные данные Пользователя третьим лицам, не обмениваться персональными данными Пользователя с третьими лицами.