Кадровый учет

Споры с работниками и трудовой инспекцией – одна из основных проблем компании. Не говоря уже про суммы штрафов за нарушения трудового законодательства (до 50 тысяч рублей).

С какими проблемами в кадровом учете может столкнуться работодатель:

• Отсутствие или неправильно заполненные документы по трудовым отношениям с работниками (трудовые и коллективные договоры, приказы о перемещении и переводе, увольнение сотрудников или сокращение).
• Споры с сотрудниками и проверяющими в отношении системы оплаты труда.
• Отсутствие внутренних локальных документов по охране труда, защите персональных данных и другие.
• Несоблюдение миграционного учета, воинского учета или квотирования.

Чтобы вести кадровый учет правильно, нужно принять на работу специалиста кадровой службы. Но есть и другой выход – обратиться к аутсорсингу.

Специалисты юридической фирмы «Консалта» приведут в порядок все кадровые документы, которые были ранее составлены в компании, объяснят упущенные моменты и помогут восстановить недостающие документы. Кроме этого мы поможем урегулировать трудовые споры с работниками при наличии.

Работая с нами, Вы можете не опасаться проверок из  трудинспекции и огромных штрафов за несоблюдение трудового законодательства.

Наша команда

Туркав Константин Юрьевич

Генеральный директор

Виноградова Олеся Ивановна

Ведущий юрист

Бортникова Ольга Олеговна

Юрист

Хуторная Наталья Александровна

Главный бухгалтер

Садекова Татьяна Анатольевна

Бухгалтер