Споры с работниками и трудовой инспекцией – одна из основных проблем компании. Не говоря уже про суммы штрафов за нарушения трудового законодательства (до 50 тысяч рублей).

С какими проблемами в кадровом учете может столкнуться работодатель:

• Отсутствие или неправильно заполненные документы по трудовым отношениям с работниками (трудовые и коллективные договоры, приказы о перемещении и переводе, увольнение сотрудников или сокращение).
• Споры с сотрудниками и проверяющими в отношении системы оплаты труда.
• Отсутствие внутренних локальных документов по охране труда, защите персональных данных и другие.
• Несоблюдение миграционного учета, воинского учета или квотирования.

Чтобы вести кадровый учет правильно, нужно принять на работу специалиста кадровой службы. Но есть и другой выход – обратиться к аутсорсингу.

Специалисты юридической фирмы «Консалта» приведут в порядок все кадровые документы, которые были ранее составлены в компании, объяснят упущенные моменты и помогут восстановить недостающие документы. Кроме этого мы поможем урегулировать трудовые споры с работниками при наличии.

Работая с нами, Вы можете не опасаться проверок из  трудинспекции и огромных штрафов за несоблюдение трудового законодательства.